Mens virksomheter er etablert for å forsøke å realisere personlige mål for eierne, det er andre viktige mål at en bedrift vil bestrebe seg på å oppnå i løpet av sin drift. Disse målene inkluderer økonomiske, sosiale og miljømessige mål.

Owner's personlige mål

Mange virksomheter er etablert for å realisere ambisjonene til eieren eller eierne. Disse målene kan omfatte tilfredshet og en følelse av prestasjon, makt og status, være selvstendig, ha en komfortabel og sikker livsstil, og gjør et positivt bidrag til å forbedre lokalsamfunnet.

Dersom personlige mål av eierne endre, og de andre målene for virksomheten endres også. For eksempel, hvis eierne ønsket en høyere inntekt fra virksomheten, vil de økonomiske målene for virksomheten må revideres slik at virksomheten kan styre mer av inntekten sin til eierne. Dersom eierne bestemmer seg for å hjelpe lokalsamfunnet ved å sponse et fellesskap hendelse, vil den sosiale mål av virksomheten skal utvides til å ta det sponsoravtale hensyn. Dette betyr at personlige mål av eierne er viktigst for virksomheten og de andre forretningsmål vil bli justert slik at personlige mål av eieren eller eierne av virksomheten vil bli oppnådd.

Finansielle mål

Finansielle mål dekker en rekke mål som kan inkludere maksimere vell av eierne gjennom økt overskudd, langsiktig markedsvekst og det å være markedsleder. Andre finansielle mål kan relatere å oppnå en ønsket kontantstrøm og likviditet.

Profitt er ikke den eneste måten å måle suksess. Eierne forventer en avkastning på kapitalen de har investert. Denne avkastningen må i øst like hva de kunne ha fått av å investere midlene andre steder. Dermed er profitt viktig, men det er andre mål som må vurderes for å oppnå en inntekt avhenger direkte av hvor mye salget at bedriften gjør. En måte at en bedrift kan øke salget er å øke sin markedsandel. Markedsvekst og markedsledelse derfor betraktes som finansielle mål.

Sosiale mål

Disse målene henviser til rollen som en virksomhet i samfunnet der den opererer. Bedrifter som har et positivt bilde i samfunnet og ofte prøver å oppnå dette ved å gi noe til samfunnet.

Bedrifter ansetter personale og dermed gir muligheter til mennesker for personlig vekst og prestasjoner. Ledelsen av personell er helt opptatt med å la de ansatte til å nå sitt fulle potensial som de bidrar til driften av virksomheten.

Miljømål

Miljømålene henvise til å bruke ressursene effektivt ennå minimere innvirkningen på miljøet. Dette gjør at økologisk bærekraftig utvikling som er balansering av oppretting av varer og tjenester med miljømessige bruk og påvirkning. Hvis en virksomhet som forfølger dette målet, vil den forlate miljøet i samme eller bedre stand enn før bedriften ble startet opp. Dagens bedrifter blir stadig mer bekymret for verdens miljøproblemer og på grunn av strengere lover, er de mindre forurensning og bevaring av ressurser.

Foreslått Reading:
+ Eiendeler, gjeld og eiere Egenkapital
+ Gjeldsfinansiering and Equity Finansiering
+ Marketing Plan, markedsanalyse og salgsprognoser I en forretningsplan
+ Types of Business Eierskap, sine fordeler og ulemper

Andre Relaterte artikler kan interessere deg:

1. Frivillig og ufrivillig opphør og Business Failure
2. Business Planning - The Purpose of Planning
3. Types of Business Eierskap, sine fordeler og ulemper
4. Marketing Plan, markedsanalyse og salgsprognoser I en forretningsplan
5. Resesjon er Effekter på bedriften din og hvordan du kontrollerer dem.

Tags: Business, mål av en bedrift